HEDEF BELİRLEME

Hedef belirleme, başarıyı yönetmenin ve ölçmenin etkili bir yolu olarak kanıtlanmıştır. Hedef belirme aynı zamanda bireyin yapılan iş ile ilgili motivasyonunu da artırmaktadır. Amaç belirlendikten sonra bireyin bu amaca ulaşmak için çabası da doğru orantılı olarak artmaktadır. Hedef belirmenin yanında hedefin sürdürülebilirliği de oldukça önemlidir. Hiçbir şey kendiliğinden gerçekleşmez. Eğer bir şeyin gerçekleşmesini istiyorsak bir hedefimiz olmalı, bir plan belirlemeli ve onun için çalışmaların yapılması gerekmektedir. Hedefi doğru belirlemek hedef yolunda karşımıza çıkacak sürprizlere karşı da ön hazırlık niteliği taşımaktadır.  Hedefe yoğunlaşmak dikkat dağıtıcı faktörlere karşı çok daha dirençli olunmasını sağlamaktadır. Buna bağlı olarak başarıya ulaşmak artık daha kolay olacaktır. Hedefi bireyin kendisinin belirlemesi sonuca ulaşma konusunda en etkili yöntemdir. Hedef belirlenirken bireyin karakteri, potansiyeli, performansı, beklenti, ilgi ve becerileri ile uyum göstermesi oldukça önemlidir.

İYİ BİR HEDEF NASIL OLMALIDIR?

1. Spesifik ve somut olmalı

2. İnanılmalı

3. Gerçekçi olmalı

4. Ölçülebilir olmalı

5. İstenilir olmalı

Spesifik ve somut olmalı; bireyin kendisi için belirlediği hedefin gerçek bir biçimde tanımlanması gerekmektedir. Hedefe giden her yolun aşaması planlanmalıdır.

İnanılmalı; bireyin kendisine inanması, kendi ilgi ve becerilerini doğru bir biçimde değerlendirmesi, başarıya ulaşabileceğine dair düşünceleri kuvvetli olmalıdır.

Gerçekçi olmalı; belirlenen hedefin bir hayal mi yoksa ulaşılması zor olan bir hedef mi olduğunun test edilme aşamasıdır. Bireyin, hedefi ile yetkinlikleri arasında sıkı bir bağ olması gerekmektedir.

Ölçülebilir olmalı; hedef belirlemenin en önemli aşamalarından biri de ölçülebilir olma kısmıdır. Belirli bir süre zarfında gerçekleşecek hedefin yol haritası dikkatli bir şekilde planlanmalıdır. Uzun ve kısa vadeli zaman dilimleri ile plan aşamalı olarak uygulamaya koyulmalıdır.

İstenilir olmalı; hedef belirleme ile istek çoğu zaman karıştırılır. İsteklerin hedefe dönüşmesi için eyleme geçmek gerekmektedir. İstenilir olma koşulu, bireyin hedefini kendisi belirlemesi ile doğru orantılıdır. Kişi ne yapması gerektiğini değil, gerçekten ne istediğini yansıtan bir hedef belirlemiş olmalıdır. Aynı zamanda hedefe ulaşma konusunda sürdürülebilirlik ve motivasyon konusunda hedefin istenilir olması önem arz etmektedir.

HEDEFE ULAŞMAK

Hayallerinizi ve hedeflerinizi takip etmek için asla mükemmel bir zaman olmayacaktır. Bu yüzden bireylerin doğru zaman arayışı istenilen hedefleri sadece ötelemesi ile sonuçlanmaktadır. Aşamaların düzgün planlanması ve ne zaman uygulamaya geçileceğine karar verilmesi hayal ve hedeflere ulaşma konusunda işleri kolaylaştıracaktır.

Bireylerin başarıya ulaşmalarındaki en büyük engel kişinin kendisini doğru tanıma aşamasında yaptıkları hatalardır. Kişinin kendi ilgi, yetenek ve yetkinliklerinin doğru belirlenmesi hedefe ulaşma aşamalarını da kolaylaştıran bir diğer başlangıçtır. Hedefe ulaşmanın bir diğer faktörü de bireylerin bu aşamalı süreç içerisinde sorumluluk alabilmeleridir. Hedef yolundaki sorumlulukların zamanında yerine getirilmesi, bireyin hedefine ve başarısına daha hızlı ulaşmasını sağlamaktadır.

Hedeflerin büyüklüğüne ve küçüklüğüne göre eylem aşamaları mutlaka belirlenmelidir. Eğer önümüzde büyük bir hedef var ise yapılan plandan sonra eylem kısımları parçalara ayrılarak uygulanmalıdır. Planların sırasıyla uygulanması bu süreci kolaylaştıran bir diğer faktördür.

Bireylerin oluşturdukları planlar tek bir hedef odaklı olmalıdır. Belirlenen hedefte birden fazla hedefin yer alması süreci zorlaştıracaktır.

 ‘’En büyük başarıları kazanan insanlar büyük hedefleri olan insanlardır…’’ Mustafa Kemal Atatürk

Başak KAYGUSUZ